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医药考试

2022主管护师备考教材变动之《护理管理学》

  第一章 绪论

  第一节 管理与管理学

  三、管理职能

  3.人力资源管理

  原为“3.人员管理”

  第四章 组织工作

  第四节 临床护理组织方式

  一、个案护理

  (二)缺点

  删除了“①护士轮换频繁,护理缺乏连续性”

  二、功能制护理

  (二)缺点

  删除了“护患之间缺乏沟通和理解,已发生冲突”

  三、小组护理

  (一)优点

  第3小条删除“工作满意度较高”

  (二)缺点

  增加“1.护士没有确定的服务对象,会影响护士的责任心”

  删除了“对病人的护理由小组负责,病人接受的仅是片段的整体护理”

  删除“五、综合护理”的所有内容

  第五章 护理人力资源管理

  第三节 护理人员的培训与发展

  一、护理人员的培训

  变化较大

  增加(一)新入职护士的规范化培训的内容。


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