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一级人力资源考试这10个考点牢记可以多拿分

　　人力资源备考进行时?背诵没重点?不知道考哪里?别担心，老师为大家准备了备考神器——学霸笔记，希望能帮助大家提高效率，高效复习，更省时、省力、省心!

　　1、岗位胜任特征的基本概念

　　①胜任是对工作的卓越要求，不是一般要求;

　　②潜在的、深层次的;

　　③可以衡量和比较的;

　　④可以是单个特征指标，也可以是一组特征指标;

　　⑤确保劳动者能顺利完成任务或达到目标，并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。

　　2、岗位特征的分类

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　　3、岗位胜任特征模型的分类

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　　4、构建岗位胜任特征模型的主要方法

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　　5、沙盘推演测评法的操作过程

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　　6、心理测试的设计标准和要求

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　　7、人力资源流动的种类

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