报考2022年二级人力资源管理师证书有用吗

　　报考2022年二级人力资源管理师证书有用吗

　　在人力资源管理师考试中，如何备考大家一提起来都很头疼，不知从何下手。那么今天就跟大家说说在二级人力资源管理师证书为啥要报考吧。

　　1、提高职场薪酬待遇

　　曾有一项薪酬调查得出，从事人力资源工作的人员月薪大概是：人事专员2000-4000元;薪酬经理、招聘经理6000-12000元;人力总监在10000-2000元左右。经验充足、能力强、证书等级高，也决定着你的薪酬待遇能往上提一提。

　　2、领取补贴

　　目前部分地区会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。所以，如果你考取了人力资源管理师一级证书，可以询问下当地社保局是否有相关的补贴政策。

　　3、自我提升

　　人生是不断学习的过程，在职场上更是如此。在考取人力资源管理师一级证书的同时，考生可以对人力资源六大模块有一个系统的了解，将理论知识和职场技能融会贯通、巩固知识点、收获新技能。

　　2022年二级人力资源管理师证书含金量及优势有哪些

　　跨级报考条件尚且宽松：目前全国有些省市，只要学历符合大专及以上，同时满足各级别对应工作年限，均可直接报考人力资源管理师职称，无需先考助理人力资源管理师。新改后，很多地区已经取消跨级报考，符合学历及年限要求以外，仍然需要先考助理人力资源管理师后再考人力资源管理师职称。

　　改革初期，考试难度暂未提升

　　2018年起，人力资源管理师职称全国统一实行机考，内容不变的情况下时间缩短25%

　　2020年起，人力资源管理师职业技能等级成绩滚动周期由一年延长至2年，考试大纲的难度暂未提升