备考难？快来看初级经济师《人力》科目特点及备考建议！-战考网

　　2022初级经济师备考已开启!为了防止大家在备考路上多走弯路，战考网为广大考生朋友们整理了2022年初级经济师《人力资源管理》的科目特点以及备考建议，快来了解一下吧!

　　一、初级经济师人力资源管理专业科目特点

　　人力资源是初级经济师专业课中难度比较低的一门课，理论比较容易理解，需要计算的不是很多，考试都是客观题，这些特点让人力资源在初级经济师各专业中脱颖而出，每年的报考人数也是占很大比例，是毋庸置疑的热门专业。

　　初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，纯记忆内容比较多，大家需要花时间背诵，网校名师在课堂上会给大家总结重点，抛授记忆小口诀，帮助大家很好的记忆，所以不必觉得学习这门课程会枯燥。

　　通过近几年的考试，我们总结发现，考题越来越灵活，比较注重对教材知识点的理解和实际运用，并不是单纯的挖空考核，所以只靠死记硬背是不能应付考试的，大家在学习的时候也要把思路放开。

　　二、初级经济师人力资源管理专业备考建议

　　1.吃透教材

　　我们建议学员教材要看三遍，绝大部分的考题都来源于教材，所以教材是一切之本。如果学习时间不够，建议根据网校老师的指导有主次的学习。

　　2.提前预习

　　主要以网校赠送课程为根本，听课过程中，这个阶段我们要做到的是理解知识点，不要在这个阶段试图都记下来。新教材下发后，再结合教材和课程系统学习。

　　3.打好基础

　　以节或章为单位进行学习，基础阶段学习切勿脱离教材。在专业老师的指导下有目的、有针对性地理解学习，掌握学习技巧，提高复习效率。

　　4.大量做题，机考模拟

　　只看书，不做题，就不会知道出题与答题的方法技巧，做题没有速度，对知识掌握也不灵活。网校会给各位学员提供充足的题目练习，所以不必担心。

　　5.查漏补缺

　　考前冲刺阶段的复习至关重要，但如果不得要领，眉毛胡子一把抓，不仅得不到预期效果，还可能影响备考情绪。此时要做到查缺补漏，主攻薄弱，反思错题，克服无谓失分。