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学历考试
  • 人力资源管理(本科)
  • 专业代码:120206
  • 专业分类:经管类
专业简介:本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社...更多

报考对象

凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。

报考条件

凡国家教育部认可,属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可直接报考。

主考院校

安徽财经大学、

课程设置

  人力资源管理(本科)

  专业代码:120206

  主考院校:安徽财经大学

  本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

序号

课程代码

课程名称

学分

备 注

1

03708

中国近现代史纲要

2


2

03709

马克思主义基本原理概论

4


3

00015

英语(二)

14


4

00051

管理系统中计算机应用

3


00052

管理系统中计算机应用(实践)

1


5

00152

组织行为学

4


6

03325

劳动关系学

8


7

00054

管理学原理

6


8

00182

公共关系学

4


9

06093

人力资源开发与管理

6


10

01214

培训管理

6


11

05963

绩效管理

4


12

06090

人员素质测评理论与方法

6


13

06091

薪酬管理

6


14

10222

人力资源管理毕业论文

0


合 计

74


  说明:本专业可免考英语(二)(00015),但需加考社会学概论(00034)、行政管理学(00277)两门课。

就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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