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中级经济师《人力资源管理》易错题：劳动争议仲裁程序_战考网

准备2023年中级经济师报考的小伙伴，此刻备考正当时!中级经济师的备考需要大家每一天的坚持。战考网小编为各位伙伴准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题，快来看!

下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的有(　)。

A、当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁

B、一方当事人向对方当事人主张权利

C、一方当事人向有关部门请求权利救济

D、对方当事人同意履行义务

E、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

【答案】

BCD

【点评】

本题考查劳动争议仲裁程序。仲裁时效中断：(1)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;(2)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权力救济的;(3)对方当事人同意履行义务的。


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