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2018初师人力资源考点预习:员工入职在职及离职管理

员工入职、在职及离职管理

员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，既包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系，也包括社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系。

有利于：

1.组织目标实现和员工的发展

2.实现人与事的最佳配合

3.促进企业文化发展

4.畅通的沟通机制

(13年真题)关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是(　　)。

A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分

B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系

C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点

D.员工关系管理是一种双向管理行为

参考答案：A


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