2022年度丽水市莲都区企业工程技术人员中初级职称申报要求

　　根据《丽水市人力资源和社会保障局关于做好2022年度职称评审工作的通知》(丽人社函〔2022〕31号)、《丽水市人力资源和社会保障局关于开展2022年度企业工程技术人员中初级职称评审工作的通知》(丽人社函〔2022〕53号)和《莲都区人力资源和社会保障局关于做好2022年度职称评审工作的通知》(莲人社〔2022〕55号)等精神，现就开展2022年度我区企业工程技术人员中初级职称评审工作的有关事项通知如下：

　　2022年度丽水市莲都区企业工程技术人员中初级职称申报要求

　　(一)年度考核等次要求。近三年(2019、2020、2021年)参加单位组织的年度考核应为合格以上等次(其中本科学历申报助理工程师的仅需提供近一年),佐证材料应分年度填报并出具明确等次。

　　(二)继续教育要求。严格执行《丽水市专业技术人员继续教育学时制管理实施办法》(丽人社〔2020〕83号)和《关于专业技术人员继续教育过渡期有关要求的函》。专业技术人员每年参加继续教育不得少于90学时，其中专业科目不少于60学时，公需科目不少于18学时(其中一般公需科目不少于12学时)。专业技术人才申报职称时，其符合继续教育学时要求的年份应当与所申报职称规定的年限要求一致，并且申报当年和前一年度连续两年均符合继续教育学时要求的才能申报。2019年及以前学时视同合格。今年，申报人员2021年、2022年必须满足当年度(其中本科学历申报助理工程师的只需满足2022年度)继续教育学时合格。一般公需科目学习网址：丽水市人力资源综合服务系统https://rlzy.lshrss.cn/，选择“专业技术人员继续教育培训”(未实名用户请在安全中心先实名)。同时，可到所从事专业对应主管部门继续教育平台或登录“丽水市专业技术人员继续教育学时管理登记系统”(网址：http://xsgl.lshrss.cn/)进行学习，准备评审的人员提前做好规划，按要求每年完成合格学时。

　　(三)社保证明要求。申报对象需有相应年限的社保参保记录，且当前在我区企业缴纳并处于正常参保状态。根据省人力社保厅(浙人社发〔2019〕21号)要求，本省内申报人员无需再提供社保缴纳证明，由系统自动获取人力社保部门相关数据。无法提取、提取社保未达申报年限或有在外省缴纳社保经历的申报人员，需由个人提供对应的“浙江省基本养老保险历年参保证明”或省外缴纳社保的相关证明。

　　(四)学历认证要求。2002年及以后取得专科以上学历的，由系统自动提取。无法提取的，需自行上传学历学位证书和学历备案表或毕业登记表，或国外(境外)学历学位认证书等证明材料的扫描件。

　　(五)市外职称证书要求。从外省、地(市)、中央部属单位调入和军队转业的专业技术人员，对其原取得的高、中、初级专业技术资格需按要求办理调入。从省外调入的，对其原取得的职称，所在单位报当地人力社保部门审核，确认通过后换发电子证书。从省内市外调入的，其原取得的职称如已实现电子证书，可直接使用;没有电子化的由所在单位报当地人力社保部门审核，确认通过后换发电子证书。调入具体要求登录：http://rsj.lishui.gov.cn/art/2021/5/25/art_1229275993_58725554.html。

　　(六)业绩档案库建设。各用人单位要切实把专业技术人才业绩档案库建设作为一项日常性工作,对照申报一人，完善一批(至少5倍)的要求，督促专业技术人才及时登记和更新个人业绩档案,为参加职称评审做好准备,未完善的将影响本单位其他人员申报。

　　(七)资历计算时间。申报人员评审资历计算时间截止至2022年12月31日。

　　(八)加大山区26县从业人员支持力度。落实省委省政府关于加快推进山区26县(附件8)跨越式高质量发展的有关要求，对山区26县的申报对象实行单列评审，同等条件下给予适当倾斜。加大在山区26县从事专业技术工作年限的量化赋分权重，申报助理工程师的，山区26县专业工作年限3年(含)以下的计1分，3年以上的计2分;申报工程师的，在聘任助理工程师职务后，山区26县工作年限5-9年的计1分，10-15年的计2分，16-20年的计4分，21年以上的计7分。